Personel & hak ediş

Her personel için bir rol ve yetki tanımlarsınız; bu, kişinin hangi ekranları görüp hangi işlemleri yapabileceğini belirler (ayrıntı için bkz. Güvenlik & yetkiler). Verdiği hizmetlere göre sabit ücret veya yüzde komisyon kuralı atarsınız. Personelin kendi e-posta ve şifresiyle panele girip takvimini ve kazancını görebilmesini de açabilirsiniz.

Bir hizmet verildiğinde (randevu “geldi” olduğunda) ilgili personelin hak edişi tanımladığınız kurala göre anında birikir. Ay sonunda kişi bazında kazanç dökümünü tek tıkla alır; prim ve komisyonları tahminle değil, sistemin tuttuğu kayıtla hesaplarsınız.

Şube bazında performansı da görebilir, kimin ne kadar ürettiğini net biçimde takip edebilirsiniz. Personel kartı ayrıca çalışma saatlerini ve izinleri gösterir; böylece takvimdeki çakışma kontrolleri doğru kalır.

Personele giriş hesabı oluşturduğunuzda, personel kendi e-posta ve şifresiyle panele girer; ancak yönetici görünümünü değil, yalnızca kendisine ait sade bir portalı görür. Bu portalda kendi Ana Paneli, Takvimi, “Üyelerim” ve “Kazançlarım” ekranları bulunur.

Personel buradan yalnızca kendi randevularını ve kendisine atanmış üyeleri görür; verdiği derslerden biriken hak edişini ve kazanç dökümünü takip eder. Mali raporlar, kasa ve ayarlar gibi yönetici ekranlarına erişemez. Böylece her eğitmen kendi gününü ve kazancını görürken işletmenin hassas verileri korunur.